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石家庄劳务派遣公司:劳务派遣能促进就业?

2017-10-27

  劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。

  从我国的实践看,劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:

  1. 提高用工效率

  提高企业的经济效率,满足用工单位的需求是劳务派遣最基本的作用。

  当企业有用工需求,并且要有资金实力时,才会考虑使用劳务派遣用工形式;对于没有用工需求,或者需要人,但本身用工成本比较低的企业,不会考虑劳务派遣用工形式。

  2. 使灵活就业组织化

  有利于解决供需错位问题,降低风险以家政服务公司为例。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大,特别是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事件。

  劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。

  3. 使流动就业组织化

  有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇,使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。

  跨地区劳务派遣使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。

  4. 促进体制内就业机制转换

石家庄劳务派遣公司

  劳务派遣在的特殊作用在于,它利用现有资源,可以把失业人员、下岗职工组织起来就业,促进了体制内就业机制的转换。

  总之,劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。

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