公司新闻

石家庄劳务派遣公司:个税风险是按“工资、薪

2017-10-30

  劳务派遣好处多,这其中的涉税学问你清楚吗?石家庄劳务派遣公司提醒大家,其中个人所得税就大有文章:

  大家都知道,我们国家劳务派遣可以不用缴纳社保或者缴纳的社保基数比正式合同用工的低,尤其是很多制造企业,一线用工人数众多,通常都会采取劳务派遣的形式来解决用工需求。

  个人所得税,是按照"工资、薪金所得"还是"劳务报酬所得"来确认呢?

石家庄劳务派遣公司

  《个人所得税法》及其实施条例规定:

  "工资、薪金所得"即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

  "劳务报酬所得"是指个人独立从事服务以及其他劳务取得的所得。从概念中我们能清楚地知道,这两者的根本区别就在于是否存在劳动关系。

  被派遣劳动者的劳动报酬是由劳务派遣单位支付,而劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系。

  所以,劳务派遣用工个人所得税是按"工资、薪金所得"来确认并缴纳个税的。

上一篇:石家庄劳务派遣的注意事项
下一篇:石家庄劳务派遣的合同的种类