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石家庄劳务派遣公司:提升企业有效劳动力,找

2017-11-01

  人力资源浪费现象并不少见,最常见的人力资源浪费现象主要表现在:人力资源使用有效率低。

  造成人力资源浪费现象的原因归根结底在于人力资源使用不合理。

  石家庄劳务派遣公司对于企业提升有效劳动力有着不容忽视的作用。

石家庄劳务派遣公司

  一个企业在生产经营的过程中,对于劳动力的需求量都不是一层不变的,而是根据企业自身经营和发展需求有一定的弹性。

  劳务派遣这种形式可以与企业发展的弹性相吻合,帮助企业最大限度的避免人力资源浪费。

  对于企业来说,劳务派遣是一种按需用人的用工形式,换句话来说,传统雇佣制下员工是用于保证企业正常生产经营需要的。而劳务派遣是一种用人补充方式,可以有效提升企业劳动率。

  对于正常经营发展的企业来说,基本都会在某一阶段面临人员不足,而在另一阶段又面临劳动闲置的现象。

  无论是前者还是后者对于企业生产经营来说都是不利的,这种现象的存在就需要企业用一种充满弹性的灵活用工方式来解决,而劳务派遣不失为一种比较合理和有效的解决方式。

  劳动力不足和人力资源浪费现象,这二者表面上看是一种矛盾的存在,但实际上,导致企业劳动力不足的主要原因也在于人力资源浪费。而要解决这种浪费现象,就需要合理有效地进行人力资源配置。

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