公司新闻

保障临时工工资,确保员工安全

2018-01-20

  现在已进入冬季,离寒假也不远了,有些学生会选择利用寒假时间去做临时工,赚取自己的零花钱,顺便也能提前积累社会经验,那寒假工应该注意哪些事项呢? 石家庄临时工外包公司跟大家聊一下临时工注意事项。

石家庄临时工外包公司

  1、 直接与学校合作

  最好是直接与学校合作,由学校直接输送学生到企业,这样比较容易管理。而且学生们的工资也会有保障,企业的用工成本也少了中间环节。如果企业用人多的话,要求学校有跟班老师到企业协助管理,当学生有什么问题的时候可以由老师协助解决,减少企业现场管理的对新员工的管理负担。在工资发放的时候,企业可以将学生的工资直接转至学校或是老师,也可以直接发给学生。这要看三方签订的协议要求,尽可能帮助或满足学生的要求。与学校签订合作协议时,一定要有学生代表参与。在协议条款中要约定公司的规章制度要求、安全生产规定、日工作时间、合作期限、学生的工资发放方式等内容。三方根据协议条款执行自己的责任与义务。

石家庄临时工外包公司

  2、 中介合作:

  当然,直接与学校合作也需要有资源,第一次合作,一下子就找不到合适的,在这种情况下,可以求助于身边的同行朋友或是当地的就业服务中心。实在自己联络不到合适的学校,也不妨找中介送人,他们专业做这块的,相对来容易及时把人员送到。再说,第一次做短期工,吃点亏很正常,吃亏才能成长不是吗? 中介能将学校的寒假工掌握在手,相信从事HR的你也是可以的。也许前期你可能没有学校资源,只要与学校接触,还是有机会可以直接与学校合作。企业付同样的多的用工成本,少了中间环节(中介)差价,企业节约了成本,而学校的学生工资也有了保障,学校与企业成了战略合作伙伴,这是三赢的结果,没有人不愿意。

石家庄临时工外包公司

上一篇:人力资源外包已愈来愈成为国内商业银行关注的
下一篇:临时工领取养老金的注意事项