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为什么企业需要代发工资

2018-01-20

  代发工资说的好听点,也就是薪酬外包。代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。

石家庄代发工资服务中心

  石家庄代发工资服务中心:为什么企业需要代发工资

  代发工资服务在中国是一个相对新鲜的事物。由于历史和文化的原因,目前中国大中型企业采用代发工资服务的还极少。不过,随着全球经济一体化及市场竞争的加剧,中国企业需要学习和借鉴跨国公司先进的经营管理理念和做法。

  在竞争惨烈的当今社会,一个企业要想生存并求得发展就必须搞清楚一件事:明白自己要做什么,自己的强项在哪里,自己为什么会能够继续生存,自己在什么情况下会发展的更好。说白了,就是要将企业有限的精力投入到企业最优势的项目,产品,服务上,唯此才能求生存,谋发展。

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  成本上,企业开始可能会觉得花费较高,但细水长流,未来肯定会看到降低了很多成本。一旦把薪酬外包出去,每年的年终奖,年中奖,福利奖等等都可以通过薪酬外包服务人员进行维护,HR们只要核对一下数据即可,如果发现考勤,薪资等有问题,都可以直接询问代发工资对接服务人员,由代发工资项目服务人员进行处理,而实际上专业的代发工资服务人员即使犯错,概率要比自身操作企业小的多。如此企业的HR们将可以节省非常多的精力去考虑企业发展,提升自身素质等以便思考对企业发展壮大有好处的问题。

  企业若想走在时代的前列,首先需要在管理上突破创新,让管理走在时代的前列,代发工资是现代化管理的必然趋势。

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